(ASCA) - Pordenone, 14 mar - Corsa contro il tempo, da parte del gruppo Electrolux, per poter disporre di nuovi due anni di cassa integrazione straordinaria, dopo quella che si concludera' a fine mese. Se n'e' discusso oggi nella trattativa fra azienda e sindacato, a Mestre, e il tema sara' di nuovo affrontato nel confronto, in sede ministeriale (Lavoro e Sviluppo) domani sera, a Roma. La cigs e' l'ammortizzatore sociale per accompagnare circa 800 lavoratori in esubero verso la ricollocazione, attraverso, fra l'altro, programmi specifici di formazione e riqualificazione. Ma oggi Electrolux, confermando che il nuovo piano industriale prevede il mantenimento degli stabilimenti del gruppo in Italia, e in particolare le funzioni strategiche, al di la' delle quote di lavatrici che saranno delocaizzate in Polonia e di frigoriferi che saranno portati in Ungheria, ha messo in campo con il sindacato anche altri strumenti, da parft time al prepensionamento, a tutta una serie di incentivi finalizzati non solo alle dismissioni, ma anche alla ricollocazione dei lavoratori, financo articolando gli stessi incentivi sia per gli operai (o impiegati), sia per le aziende che li assumono. ''L'azienda ci ha prospettato incentivi anche per l'autoimprenditorialita' - spiega Michele Zanocco della Fim Cisl -; aiutera' finanziariamente i lavoratori che uscendo dall'azienda intendono mettersi in proprio, tra l'altro accompagnandoli nell'accesso al credito presso le banche gia' contattate''. Electrolux rendera' infine disponibili le aree industriali dismeesse in queste anni affinche' s'insedino nuove imprese, nelle quali magari ricollocare partedel personale in esubero.
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